Software calcolo performance level: come valutare al meglio il rendimento dei tuoi dipendenti

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Cos’è un software calcolo performance level?

È il software per la valutazione del rendimento dei tuoi lavoratori, ed è essenziale per migliorare la gestione delle attività del tuo dipartimento di Risorse Umane. Con questo programma potrai accrescere la redditività del tuo business e valutare le competenze di ciascun dipendente in base al raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, associandolo a un software che gestisce anche la formazione dei tuoi lavoratori, potrai contribuire allo sviluppo delle abilità dei talenti della tua impresa.

La valutazione delle performance del tuo personale attraverso un software specifico HR diventa anche un modo efficace per monitorare la produttività di ciascuno dei tuoi dipendente e poter effettuare al meglio le loro valutazioni, abbandonando l’uso improduttivo dell’Excel.

Grazie alle informatizzazioni dei dati che tale programma consente, i tempi, i processi, i lavoratori e gli obiettivi (sia individuali che collettivi) vengono messi in comunicazione tra loro in un unico database che puoi visualizzare attraverso comode interfacce sullo schermo del tuo computer o del tuo dispositivo mobile.

Una volta identificati gli obiettivi generali della tua azienda e quelli individuali di ciascun dipendente, puoi inserire a sistema giudizi e valutazioni riguardo le attività svolte. E, in base alle competenze di ciascun lavoratore o dipartimento, il sistema offrirà automaticamente i risultati sul rendimento e potrai stabilire, in tal senso, piani specifici di sviluppo.

 


 
 
 
 
 
 

l tuo business risulterà notevolmente rafforzato grazie alla valutazione automatica del rendimento dei tuoi dipendenti, in base degli obiettivi da raggiungere e ai tempi stabiliti.
 
 
I software per la valutazione delle performance ti consentono di eseguire valutazioni e filtrare i risultati in base alla posizione del lavoratore e alle sue competenze.
 

Cosa fa il software calcolo performance level

Conoscere l'efficienza dei tuoi dipendenti è un fattore chiave per garantire il corretto funzionamento della tua attività. Grazie a una soluzione HR per la valutazione dei tuoi lavoratori, puoi automatizzare il monitoraggio e la gestione della produttività della forza lavoro della tua azienda. E, sebbene ogni azienda abbia esigenze diverse, ci sono utility di base che ogni soluzione di questo tipo deve garantire:

  1. Valutare automaticamente le performance di ciascuno.
  2. Ottenere informazioni in tempo reale sul rendimento dei tuoi dipendenti.
  3. Agevolare i processi decisionali prima di rendicontazioni o revisioni della conformità legislativa.
  4. Accrescere la motivazione dei tuoi dipendenti stabilendo incentivi per premiare le buone performance e il coinvolgimento in ogni progetto.
  5. Individuare i dipendenti più produttivi di ciascun team.
  6. Rilevare i punti di forza (e di debolezza) del tuo team.
  7. Migliorare la comunicazione interna tra i dipartimenti.
  8. Promuovere la crescita professionale e la formazione dei dipendenti all'interno della tua attività.
 
Cosa fa il software calcolo performance level
 
Conoscere le competenze di ciascun dipendente, a seconda della mansione e/o degli obiettivi fissati, e valutarne i risultati risulta più facile che mai con il software per la valutazione del rendimento.
 

Perché installare un software calcolo performance level?

I motivi per implementare un programma di valutazione e gestione delle performance all’interno della tua azienda sono molteplici. Innanzitutto, l'utilizzo di questo sistema ti consentirà di automatizzare i processi di valutazione del rendimento e di poter sviluppare le abilità dei tuoi lavoratori. Inoltre, ne esistono anche altri da tenere in considerazione, che sono:

  • Confrontare i dati sulla valutazione dei dipendenti con gli obiettivi prestabiliti.
  • Proporre questionari completamente personalizzati per valutare i tuoi dipendenti.
  • Studiare diversi piani d'azione per migliorare le abilitàdel tuo team.
  • Analizzare l'evoluzione dei risultati e delle competenze del personale nel corso del tempo.
  • Condividere i risultati delle valutazioni con il resto del tuo team.
  • Disporre di tutte le informazioni necessarie per semplificare i processi decisionali.
 

Trova la miglior soluzione per la valutazione delle performance del tuo personale

Con un software calcolo performance level potrai valutare in maniera efficace e veloce il rendimento dei dipendenti della tua impresa, e analizzare il loro potenziale.Tuttavia, non tutte le soluzioni garantiscono le funzionalità adatte al tuo business. Come fare allora? Completa il formulario, delineando le caratteristiche della tua attività. Otterrai il tuo ranking personalizzato con le migliori soluzioni HR in base alle tue esigenze. Cosa aspetti? Il nostro servizio è gratuito, imparziale e personalizzato!