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Un software per la gestione delle risorse umane (HR) fornisce al dipartimento preposto gli strumenti adeguati per facilitarne il lavoro e migliorarne l’efficienza.

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Il ranking personalizzato con le migliori soluzioni

Le informazioni dettagliate sui produttori

I white paper sui software oggetto del ranking

Con SoftDoit potrai trovare il software per la gestione del personale più adatto alle esigenze tue e della tua azienda. Il nostro comparatore ti fornirà, in modo gratuito e imparziale, il ranking dei programmi per la gestione del personale più adatti alle necessità del tuo business. Non aspettare oltre e scopri perché adesso è il momento giusto per consultarci e ricevere il nostro ranking.

Come gestire CV, contratti, informazioni anagrafiche, costi, competenze, trasferimenti e promozioni dei dipendenti?

I compiti che hanno i responsabili dell’area delle Risorse Umane sono molteplici: la gestione dei pagamenti, quella del portale degli impiegati, la selezione del personale, la prevenzione dei rischi, la formazione, l’area di valutazione, la gestione dei turni, i controlli di accesso, ecc.

Un software per la gestione delle risorse umane organizza e ottimizza vari processi come ad esempio:

  • consente di creare e gestire il database HR con accesso sicuro e centralizzato per profili professionali, retributivi, contrattuali, formativi,..

  • permette di svolgere analisi e statistiche secondo diversi criteri, come ad esempio il rendimento

  • aiuta ad analizzare il clima e  la sicurezza

  • è indispensabile per la selezione, formazione, valutazione delle competenze, visualizzazione degli obiettivi

Cosa stai aspettando? Rivolgiti a SoftDoit, completa il breve questionario di questa pagina e riceverai gratuitamente la nostra analisi comparativa. Più di 30.000 aziende si sono già affidate a SoftDoit e hanno trovato il miglior sistema per il loro business, riducendo i costi e ottimizzando i processi. Ricevi anche tu l’analisi comparativa dei software HR grazie a SoftDoit!

 

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