Trova il miglior software per il recruiting e la selezione del personale

Le agenzie per il lavoro o interinali hanno bisogno di semplificare e velocizzare i processi per riuscire ad essere davvero competitive sul mercato. Il software per il recruiting è cruciale per ridurre i tempi e i compiti, perché permette l’automatizzazione di molti passaggi. Un buon software per la selezione del personale aiuta l’agenzia ad essere ancora  più competitiva.

Purtroppo il panorama di programmi presenti in commercio è ampio ed eterogeneo, e l’analisi delle possibilità non è un compito facile. Ed è proprio per ridurre i tempi di ricerca e valutare al meglio le opzioni migliori per le tue esigenze che noi di SoftDoit possiamo aiutarti.

 
 
Il nostro comparatore per Recruiting

Se stai cercando una software gestionale per l'impresa noi possiamo aiutarti nella selezione del miglior programma per la tua attività. Compila ora il questionario, indicandoci le tue caratteristiche e necessità, per trovare la miglior soluzione Recruiting per la tua azienda.

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Non devi fare altro che rispondere alle domande del questionario qui accanto: riceverai cosí il nostro ranking, gratuito e personalizzato, con i software recruiting migliori per la tua agenzia. Non esitare: compila il formulario e lascia che noi ci occupiamo del resto al posto tuo! Confrontiamo le migliori soluzioni di software per la selezione del personale, e lo facciamo in forma gratuita!

Cos’è un software per la gestione del recruiting?

Una soluzione studiata per le agenzie di lavoro è uno strumento automatizza i processi di catalogazione dei candidati fino alla contrattazione. Un software per la selezione del personale può semplificare numerosi processi, dalla pubblicazione dell’annuncio di offerta, la valutazione dei colloqui, o la catalogazione dei documenti per esempio. Con un software per la gestione del recruiting potrai accelerare i compiti del tuo personale ed offrire ai tuoi clienti un servizio ancora più efficiente.

 
Un software recruiting ottimizza e velocizza i processi di selezione del personale. Gestisce le offerte in maniera efficace, per trovare candidati davvero in linea con il profilo cercato.
 

A chi serve un software per la selezione del personale?

Gli operatori delle agenzie per il lavoro o i centri per l’impiego sono le maggiori imprese che si occupano di gestire il mercato del lavoro. Chi lavora in questo campo ogni giorno riceve, valuta e cataloga i curriculum di diverse figure professionali per conto di enti e imprese clienti.

Ma non solo queste realtà devono gestire un’ingente mole di CV per coprire le diverse posizioni aperte dai propri clienti. Questa attività è propria anche di alcune aziende che hanno una notevole rotazione di personale o chi lavora con gli stagionali. In casi come questo il dipartimento HR riceve numerosi curriculum, pianifica molti colloqui e archivia vari contratti. Un software per la gestione del recruiting è uno strumento utilissimo anche per questi dipartimenti che mettono la gestione delle risorse umane al centro del proprio operato.

 

Le caratteristiche di un sistema per la ricerca e selezione delle risorse umane

Contare su validi talenti e alla base della riuscita di qualsiasi business. E chi si occupa della selezione del personale ha tra le mani un compito molto delicato. Proprio per questo molte aziende delegano questa gestione ad imprese specializzate. La quantità di passaggi, il volume di curriculum e la contemporaneità di offerte richiedono che l’azienda o le agenzie siano ben strutturate. Ed è proprio un software per il recruiting ció che serve, perché esso permette di:

  • filtrare, cercare ed identificare i candidati sulla base dei diversi criteri di selezione
  • creare propri database per le diverse selezioni
  • generare ranking dei candidati più in linea con le diverse offerte
  • inserire note e feedback dei colloqui
  • inserire ed esportare elenchi e informazioni dei candidati
  • ollegare il sistema con il proprio sito e/o i social per aumentare la diffusione delle offerte
  • pubblicare in maniera automatizzata gli annunci su diversi portali
  • ottenere informazioni sull’avanzamento della ricerca per ogni profilo o cliente
  • creare questionari e valutazioni personalizzati
  • mettere in contatto impresa e candidato in maniera rapida
  • realizzare follow up, report e statistiche
 

I vantaggi di un programma di gestione del capitale umano

 

Con un software per il recruiting la selezione del personale sarà più semplice e veloce. Potrai gestire le offerte in maniera efficace, aiutando in poco tempo i tuoi clienti a trovare candidati davvero in linea con il profilo cercato. Un sistema centrato sulla ricerca e selezione delle risorse umane, infatti, apporta numerosi vantaggi:  

 

  • condividere le offerte con i diversi canali a disposizione della tua agenzia o azienda
  • garantire la massima visibilità e diffusione delle tue offerte di lavoro
  • ottimizzare il calendario dei colloqui
  • migliorare il passaggio delle informazioni tra i diversi reparti
  • costruire un solido database
  • automatizzare la quasi totalità dei processi amministrativi
  • pianificare le risorse destinate ad ogni progetto
  • valutare l’efficacia delle strategie e dei processi di selezione
 
infografia
 

Trova il miglior software recruiting per la tua attività

Se vuoi organizzare al meglio tutti i processi di ricerca e selezione del personale hai davvero bisogno, dunque, di un ottimo strumento informatico. Ma come trovare quello che risponda davvero a ciò che stai cercando? Il lavoro di selezione non è semplice perché i fattori in gioco sono tanti e l’offerta diversificata ma di non semplice selezione. Ma non preoccuparti: SoftDoit è ció che ti serve. Ti bastano solo un paio di minuti per compilare il nostro questionario, e saremo noi ad occuparcene al posto tuo, in maniera assolutamente gratuita. Non aspettare oltre: il tuo nuovo software recruiting è a portata di mano!