Martina Tattini, Marketing Manager Cezanne HR Italia, presenta in SoftDoit le soluzioni HR in cloud

text foto
 

Chi è Cezanne HR 

Cezanne HR nasce nel 2013, ma ha alle sue spalle un’esperienza ventennale nella realizzazione e vendita di sistemi per le risorse umane. Nel 2013, appunto, la dirigenza decide di cedere il ramo aziendale legato alle soluzioni enterprise per focalizzarsi totalmente sullo sviluppo e la distribuzione di un innovativo software HR Cloud, potente, flessibile e scalabile.

La scelta di concentrarsi su di un unico prodotto ha avuto un obiettivo chiaro fin dal principio: consentire a tutte le aziende di dotarsi di un sistema che le aiuti a gestire il personale con efficienza, eliminando le barriere date dagli eccessivi costi delle vecchie soluzioni enterprise e riducendo drasticamente i tempi di implementazione.

Questo è possibile grazie all’investimento costante in ricerca e sviluppo ed all’attenzione riservata alla scelta delle tecnologie e degli approcci più all’avanguardia. Siamo stati, infatti, tra i primi a fornire il nostro sistema in modalità “Pay as you go”, ossia a canone mensile basato sull’utilizzo, eliminando i costi di licenza.

Il software per la gestione risorse umane Cezanne HR è un sistema modulare, che consente a ciascun’organizzazione di dotarsi solo delle funzionalità necessarie, senza obbligarle ad investire in sistemi monolitici, complessi e costosi.

 

A chi ci rivolgiamo 

Eliminare gli alti costi di licenza ed il voluminoso investimento di risorse nei progetti di avviamento, ci permette di rivolgerci ad organizzazioni molto diverse tra loro: abbiamo clienti che hanno poche decine di dipendenti ed arriviamo ad altri che ne hanno diverse migliaia, così come lavoriamo con aziende che per la prima volta scelgono di dotarsi di un software HR ed altre che invece vogliono fare un salto di qualità sostituendo i vecchi sistemi in uso con tecnologie più moderne.

Ad oggi, con l’entrata in vigore del GDPR, si può dire che qualunque azienda ha bisogno di un gestionale risorse umane per essere certa di rispettare la normativa, ed in effetti lavoriamo con organizzazioni provenienti dai settori più disparati. Il nostro sistema è particolarmente indicato per le aziende innovative ed in crescita perché possono dotarsi di un sistema flessibile e configurabile in grado di crescere con loro.

Perché scegliere la nostra soluzione 

Credo che la filosofia con cui è stato costruito Cezanne HR sia il suo più grande punto di forza: eliminare la rigidità delle vecchie soluzioni enterprise in favore di una soluzione cloud nativa aperta. 

Cezanne si compone di diversi moduli collegati tra loro: da un lato le funzionalità amministrative per la gestione di ferie, assenze e nota spese, dall’altro moduli dedicati allo sviluppo del personale, dall’assunzione e l’onboarding ai piani di carriera, passando per la valutazione delle performance

Di tutte queste funzionalità, noi ci siamo concentrati sullo sviluppo di quelle in cui riteniamo essere best-in-class, costruendo un prodotto che, grazie alle open API, ci permette di integrarci con altre soluzioni partner che consideriamo le migliori nel loro campo. 

I vantaggi per il cliente sono evidenti: acquista (e quindi paga e configura) solo i moduli che gli sono necessari, senza essere obbligato a sostituire altri sistemi che ha già in uso e con cui si trova bene (es: sistema paghe), ma al contrario può facilmente far dialogare i due prodotti per avere una gestione HR completa ed integrata selezionando i migliori fornitori presenti sul mercato.

 

I nostri piani a breve termine

Il nostro team di ricerca e sviluppo lavora costantemente per rilasciare nuove funzionalità a tutti i nostri clienti; in particolare nell’ultimo periodo il focus è stato dedicato al tema della sicurezza, ambito in cui non bisogna mai smettere di aggiornarsi, soprattutto dall’entrata in vigore del GDPR. 

Di recente abbiamo ottenuto la certificazione ISO 27001, ulteriore garanzia di sicurezza per i nostri clienti che i loro dati sono gestiti in maniera totalmente protetta ed a norma. 

Sul fronte delle novità di prodotto, il lavoro è costante per rendere la nostra soluzione sempre più configurabile, così che ogni azienda possa godere i vantaggi di un sistema standard, ma riesca ad adattarlo alle proprie peculiarità.

Per settembre programmiamo di essere pronti a lanciare grandi novità per quanto riguarda il modulo di gestione delle note spese.

Vogliamo consentire a tutte le aziende di dotarsi di un sistema che le aiuti a gestire il personale con efficienza, eliminando costi e tempi eccessivi


 

...e quelli per i prossimi 5 anni

Per chi come noi vende un prodotto in modalità pay-as-you-go è fondamentale lavorare per avere sempre clienti contenti: non si tratta solo di vendere, ma anche e soprattutto di affiancare le aziende nell’implementazione, affinché sia più rapida ed efficiente possibile, ed in ogni giorno di utilizzo del software. 

Per questo nei prossimi anni il nostro impegno è far crescere ancora di più il nostro supporto, già a disposizione online per i nostri clienti in moltissime lingue. Non siamo mai stati solo fornitori ma partner, puntiamo a diventare i migliori consulenti dei nostri clienti. 

La tecnologia cambia molto in fretta e quindi è cruciale rimanere con i piede ancorati alle esigenze di mercato ma con lo sguardo sempre attento a tutti i nuovi trend tecnologici.

Ad oggi Cezanne HR è già presente in svariati paesi del mondo, proprio perché fornisce una soluzione globale, multilingua e multivaluta. La nostra presenza è consolidata in Inghilterra, Italia e Spagna, ma la soluzione Cezanne viene utilizzata in moltissimi altri paesi, soprattutto tra Europa e Sud-America. 

L’obiettivo a lungo termine è senza dubbio quello di espanderci sempre di più, ovunque vi sia l’esigenza di ottimizzare la gestione risorse umane.

 
 
Per ricevere news, aggiornamenti e informazioni iscriviti alla nostra newsletter