Software Altamira S.r.l.

Software Altamira S.r.l.
  • Tipologia di software: Risorse umane
  • CLOUD:
  • MODALITÀ DI PAGAMENTO: Mensile

Altamira è un'azienda produttrice di software per le risorse umane con sede a Milano. Ha una lunga esperienza nel settore ma possiede ancora l'entusiasmo di una startup. In particolare lavora dal 1999 in ambito SaaS, di conseguenza il processo di erogazione del servizio e il setup sono stati messi a punto grazie ai feedback di centinaia di clienti. La qualità del servizio è parte integrante dell’offerta complessiva proposta, che va dalla stabilità e affidabilità dei software HR alla consulenza e assistenza al cliente.

I vantaggi del software nella gestione delle risorse umane

La suite Altamira offre una gran quantità di soluzioni per l’area HR: dalla gestione dei candidati a quella del personale dipendente, che consentono alle imprese di organizzare tutti i processi di quest’area. Si può per esempio gestire la sezione Lavora con noi del proprio sito internet, valutare il rendimento del personale, organizzare i corsi di formazione aziendali, rilevare presenze e assenze o ancora costruire il piano ferie.

Questi programmi non solo sono dotati di un’interfaccia facile da utilizzare, ma sono anche totalmente personalizzabili. I clienti potranno, in totale autonomia, creare nuovi campi, aggiungere liste, personalizzare il layout grafico e molto altro ancora.

Oltre alla semplicità d’uso, altri punti di forza dei programmi proposti da questa software house sono la versatilità (si adattano sia alle esigenze di piccole aziende che a quelle di grandi e complessi gruppi multinazionali) e la disponibilità in sette lingue diverse (inglese, italiano, francese, tedesco, spagnolo, olandese, rumeno).

Le nostre proposte

Le soluzioni HR in cloud di Altamira sono:

  • Recruiting, per gestire tutto il processo di ricerca e selezione;

  • Employees, che agevola l’organizzazione di dati e documenti di tutto il personale aziendale;

  • Learning, per amministrare il piano di formazione aziendale;

  • Performance, per gestire al meglio la valutazione di competenze, obiettivi e prestazioni;

  • Ferie e permessi, semplifica e velocizza i processi di richiesta e approvazione di ferie e permessi;

  • Presenze, software in cloud per la rilevazione delle presenze.

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