Comparez et trouvez le meilleur logiciel de paie pour votre entreprise

La gestion de la masse salariale des employés est une tâche complexe qui entraîne souvent une perte de temps considérable pour les entreprises. Par conséquent, de plus en plus de sociétés utilisent des outils pour les aider à mener à bien ces procédures et faire face aux changements législatifs continus.


Un logiciel de paie est un élément essentiel pour simplifier la gestion des contrats, l'assurance sociale et les salaires de vos employés. Grâce à ce système, vous pourrez rationaliser une grande partie des opérations du service des ressources humaines de votre entreprise.


Cependant, trouver le bon programme de gestion des salaires n’est pas une tâche facile non plus, car il est essentiel de l’ajuster complètement aux besoins spécifiques de votre entreprise. Pour simplifier le processus de recherche, SoftDoit vous propose une comparaison 100 % gratuite et neutre comprenant les solutions les mieux adaptées à votre entreprise.

Il existe également des logiciels spécifique au secteur de votre entreprise.

Un logiciel de gestion des services professionnels vous aidera à gérer tous vos projets et à garantir le meilleur service à vos clients.

Ou encore, un logiciel de gestion pour les cabinets d'affaires vous permettra d’automatiser les tâches et d’avoir accès aux informations juridiques de vos clients à tout moment

 

Notre comparateur pour Ressources humaines

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Qu'est-ce qu'un logiciel de paie ?

Un programme de gestion de la paie est un programme informatique conçu pour faciliter les tâches des personnes chargées du contrôle des sujets liés à la paie des employés. Ces solutions réduisent l'apparition d'erreurs et optimisent la productivité dans l'exécution de ces processus administratifs. De plus, ce système constitue un excellent support pour garantir le respect des réglementations légales et fiscales.

Il existe différents types de logiciels RH. Par exemple, un logiciel de gestion des risques facilite la gestion du service des ressources humaines pour assurer des conditions de travail optimales

Ou encore, un logiciel de gestion des congés est un outil très utile pour organiser les vacances et les absences des employés de votre entreprise

 

A quoi sert une solution de gestion des salaires ?

De nombreuses entreprises ne sont toujours pas conscientes de l'énorme perte de temps que représente le contrôle manuel de la masse salariale des travailleurs. Un programme de paie vous aidera à gérer plus efficacement les salaires et les assurances sociales des employés. Avec un système de gestion de la main-d'œuvre, vous améliorerez la productivité de ceux qui sont chargés de contrôler la masse salariale de l'entreprise. Certaines des fonctionnalités principales de ce système sont celles mentionnées ci-dessous :

  • Créer et gérer des fichiers avec des informations sur les employés.

  • Calculer le salaire net des travailleurs instantanément.

  • Définir la masse salariale en fonction du type de journée de travail, de vacances, d'heures supplémentaires ou de congé de maladie des employés.

  • Émettre la paie par voie électronique, en toute sécurité et efficacement.

  • Accélérer l'envoi de paiements et de règlements supplémentaires aux travailleurs.

  • Effectuer la liquidation des impôts et des assurances sociales de manière simple.

  • Gérer les procédures administratives et de travail, conformément aux exigences légales et fiscales de chaque pays.

  • Obtenir le recensement des employés, les paiements et les dates d'entrée et de sortie.  

  • Accéder à l'historique des dernières transactions et au reste des opérations effectuées.

  • Effectuer un suivi complet des employés, ainsi qu'un suivi de leur congé de maladie, de grève ou de vacances.

 

Principaux avantages de l'utilisation d'un système de gestion de paie

Selon le rapport annuel de SoftDoit sur l'utilisation de logiciels dans les départements des ressources humaines, 88 % des entreprises possèdent un logiciel spécifique de gestion de la paie. Ces données sont dues aux multiples avantages que ce type de solution offre aux entreprises, tels que :

  • Simplification de la gestion des salaires, ainsi que la main-d'œuvre haute et basse.

  • Gain de temps dans la plupart des processus administratifs.

  • Protection les informations de l'entreprise et garantie de confidentialité des salaires des employés.

  • Réduction de l'occurrence d'erreurs et d'incidents grâce à l'automatisation des processus.

  • Diminution des coûts d'exploitation et meilleur contrôle des flux de travail.

 
Principaux avantages de l'utilisation d'un systeme de gestion de paie
 

Les avantages de l'implantation d'un logiciel de paie dans le cloud

Bien que de nombreuses entreprises continuent d'héberger leurs solutions sur des serveurs internes, de plus en plus de personnes utilisent le cloud pour stocker leur programme de paie. En mettant en place un système de gestion de la main-d'œuvre en ligne, vous aurez accès aux données des employés depuis n'importe où et à tout moment. De plus, vous pourrez connecter le logiciel à votre banque pour effectuer les paiements correspondants. D'autre part, vous aurez la possibilité de faire des copies de sauvegarde et de créer des mots de passe pour tous les utilisateurs.

 

Découvrez le logiciel idéal pour gérer la paie de vos employés


Avec un logiciel de paie, vous augmenterez la productivité du service des ressources humaines et respecterez toutes les réglementations légales. Mais comme vous le savez bien, toutes les solutions ne conviennent pas aux besoins de votre entreprise.


Chez SoftDoit, nous vous aidons à trouver le meilleur logiciel de paie en fonction de vos besoins, grâce à une comparaison personnalisée. Il vous suffit d'indiquer les caractéristiques de votre entreprise dans le questionnaire de la page, et vous obtiendrez votre classement gratuit. N'attendez plus ! Plus de 35 000 entreprises ont déjà trouvé le logiciel idéal pour gérer la paie de leurs employés. Remplissez le formulaire maintenant !